Wil jij eens..
een professioneel klankbord?
feedback over wie jij neerzet in het professioneel leven?
een sparringpartner over wat mogelijk is?
een vraagbaak voor je twijfels over hoe de arbeidsmarkt en het sollicitatieproces functioneert?
gecoacht worden op een thema waar je mee rondloopt (stress, communicatiestijl, contextgevoelig reageren, selfmanagement, strategisch denken,...)
Ontdek Loopbaanbegeleiding op maat voor ingenieurs en hoger technische profielen.
Interesse in loopbaanbegeleiding, maar twijfel je nog of het de juiste keuze voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om deel te nemen aan onze gratis webinar.
Tijdens deze avond zullen we gedurende een klein uurtje onze unieke aanpak uitleggen en beknopt de procedure en voorwaarden van VDAB-loopbaancheques toelichten.
Ontdek onze uniek aanpak
Voordelige coaching via de VDAB-loopbaancheques
Krijg antwoord op je vragen en uitdagingen
Ervaren loopbaancoaches met ingenieursachtergrond
Voor iedereen die werkzaam is (inclusief zelfstandigen) en die wil ontdekken hoe ze zich beter kunnen voelen op het werk of in een ander job.
Wie loopbaanbegeleiding volgt maakt niet steeds de switch naar andere werk. Integendeel. Het kan ook nuttig zijn voor wie gewoon wil groeien in de huidige job of deze anders wil ervaren. Een andere blik op je loopbaan en kleinere aanpassingen hebben vaak een krachtig effect. Een professioneel klankbord kan daarbij wonderen doen.
Selecteer je gewenste datum om de workshop te volgen door op het pijltje naast de datum te klikken.
Gratis Webinar: loopbaanadvies voor ingenieurs (inclusief Q&A)
Data: | 6 en 7 dec 2023 telkens van 9:30 tot 17:00 |
Locatie: | Trainingscentrum PROPEL, Rood Beeldekenstraat 23, Merelbeke, 9820, België |
Prijs: | 1245.0 € |
Inspirerend communiceren
anderen motiveren
feedback geven
constructieve positie in het team innemen
coachende vaardigheden ontwikkelen
onderhandelingstechnieken
Self management
prioriteiten stellen
uitdagingen en deadlines
stressmanagement
burn-bore-out voorkomen
Attitudes
ondernemingszin ontwikkelen
werkattitude verbeteren
omgaan met verandering
organisatiesensitiviteit verhogen