Training: boost je coachende vaardigheden
Deze 5-daagse training is voor alle leidinggevenden die hun zelfleiderschap verder willen uitbouwen om volledig in hun kracht te staan, of hun coaching skills willen aanscherpen.
Overkoepelende titel
Geweldige verhalen hebben een persoonlijkheid. Overweeg om een geweldig verhaal te vertellen dat persoonlijkheid geeft. Het schrijven van een verhaal met persoonlijkheid voor potentiële klanten helpt bij het maken van een relatie.
Titel
Geweldige verhalen hebben een persoonlijkheid. Overweeg om een geweldig verhaal te vertellen dat persoonlijkheid geeft. Het schrijven van een verhaal met persoonlijkheid voor potentiële klanten helpt bij het maken van een relatie. Dit komt tot uiting in kleine eigenaardigheden zoals woordkeuzes of zinsdelen. Schrijf vanuit jouw standpunt, niet vanuit de ervaring van iemand anders.
Titel
Geweldige verhalen zijn voor iedereen, zelfs als ze maar voor één persoon zijn geschreven. Als je probeert te schrijven met een breed, algemeen publiek in gedachten, zal je verhaal nep klinken en emotie missen. Niemand zal geïnteresseerd zijn. Schrijf voor één persoon. Als het echt is voor de ene, is het echt voor de rest.
Training: boost je coachende vaardigheden
Wat kan je bereiken met deze training?
Hieronder lees je wat je kan bereiken door het volgen van de training:
Je leert het beste uit je junior medewerkers te halen.
Je leert hoe je kennis op een constructieve manier kunt overdragen.
Je ontdekt dat je als ook impact kunt hebben zonder je autoriteit te gebruiken.
Je leert door middel van praktijkervaring wat wel en niet werkt.
Wanneer er een coachende benadering wordt gehanteerd, zijn juniormedewerkers gemakkelijker mee. Bovendien blijven beiden langer gemotiveerd.
Iedereen voelt zich meer gewaardeerd.
Medewerkers kunnen leren zonder stress.
- Je leert omgaan met leerweerstand op een positieve manier.
Er ontstaat een grotere openheid en interactiviteit.
Voor wie is deze training?
Deze training is voor senior medewerkers, al dan niet in een coördinerende of leidinggevende functie, die
het lastig vinden om kennis over te dragen aan junior medewerkers.
moeite hebben met junior medewerkers die weerstand bieden.
het moeilijk vinden om autoriteit te hebben vanuit een niet-leidinggevende positie.
het moeilijk hebben juniors te begrijpen, laat staan te motiveren.
Wie geeft deze training?
De trainers zijn Isabelle Van de Vijver en Peter Massy. Vanuit hun ervaring als loopbaan- en businesscoach ontwikkelden ze samen deze training.
5 dagen intensieve begeleiding door 2 expert coaches. Volledige focus op jouw uitdagingen en werkpunten.
Deze training? Dat is véél oefenen, doorleefde inzichten & technieken.
Getuigenissen
Zeer verrijkend
Enthousiaste en professionele coaches met een interactieve aanpak. Zeer verrijkend, duidelijk gestructureerd en met ruimte voor eigen inbreng.
G.P.
Een sterke opleiding
Een sterke opleiding die focust op doen met een sterke structurele onderbouw.
Ik kan hiermee aan de slag om met meer kennis en inhoud te coachen en de gesprekken beter te structureren. Ik zou deze opleiding zeker aanraden.
Enorm leerrijk
Ik vond de opleiding enorm leerrijk! Ik ga zeker aan de slag met het stappenmodel en de interactievaardigheid. De combinatie van de twee trainers samen is een meerwaarde.
C.V.
Top
De opleiding was top en heeft al mijn verwachtingen overtroffen! Dat coaching zo een kracht kan hebben, had ik nooit verwacht. Het was een leuke en gezonde balans tussen theorie en praktijkoefening, zowel in groep als individueel.
Transformerend
Ik heb het traject als heel positief ervaren. Het waren inhoudelijk evoluerende sessies die telkens voor nieuwe focus zorgden die me dan meer bezighielden en belangrijker voor mij waren. De sessies waren een steun en houvast voor mijn loopbaan. Het was transformerend.
Gratis e-book downloaden?
Contacteer ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mail.
Specificaties
| Aanbod | Voor je organisatie |
| Locatie | Binnen |