Voorkom burn-out bij medewerkers als manager

Maximale groepsgrootte: De training wordt gegeven in kleine groepen (maximaal 12 deelnemers) voor optimale interactie.

Wat is stress, burn-out en bore-out?

• Inzicht in de oorzaken, symptomen en fasen van burn-out en bore-out.
• Herkennen van signalen en hoe als manager te reageren.

Preventie van burn-out

• Strategieën voor het creëren van een gezonde werkomgeving.
• Vermijden van stressfactoren en bevorderen van werk-privébalans.

Signaleren van burn-out

• Vroege signalen van burn-out herkennen.
• Hoe ga je het gesprek aan met medewerkers die tekenen van burn-out vertonen?

Begeleiding bij re-integratie

• Het belang van een zorgvuldige terugkeer na burn-out.
• Tips en tools voor het begeleiden van medewerkers tijdens hun re-integratie.

Praktische tools en technieken

• Tools voor het doorbreken van energievretende patronen binnen je team.
• Oefeningen om openheid te creëren over burn-out en een gezonde werkcultuur te bevorderen.

Casusbespreking en actieplan

• Bespreking van casussen uit jouw organisatie.
• Het opstellen van een concreet actieplan voor burn-outpreventie en herstel.