Hoe voorkom je burn-out bij je medewerkers als manager?

Voorkom burn-out bij je medewerkers als manager !


In deze workshop leer je hoe je burn-out (of bore-out) kunt herkennen en welke signalen je als manager of collega kunt opvangen.We bespreken verschillende preventieve maatregelen en hoe je een gezonde werkomgeving kunt creëren. Daarnaast behandelen we de stappen die je kunt nemen bij de re-integratie van een werknemer na een burn-out. Aan het einde van deze workshop heb je de kennis en tools om werknemers te ondersteunen bij het voorkomen en herstellen van burn-out en bore-out en het creëren van een gezonde werkomgeving.


Onze doelen ...

Als manager wil je aandacht hebben voor het welzijn van je werknemers en erop letten of er symptomen van burn-out (of bore-out) aanwezig zijn. 

Het is ook belangrijk om open te staan voor de signalen van een burn-out (of bore-out), om ondersteuning te bieden en om een gezonde werkomgeving te creëren. 

Verder wil je op passende wijze de (geleidelijke) re-integratie faciliteren en een duurzaam herstel bevorderen.

De vragen die centraal staan in deze workshop zijn:

  • Hoe ga je als manager om met (signalen van) burn-out?
  • Wat doe je nadat iemand is uitgevallen?
  • Hoe vermijd je dat andere werknemers ook in burn-out terechtkomen? 
  • Wat doe je wanneer een werknemer na burn-out terug aan de slag gaat.
  • Hoe zorg ik ervoor dat ikzelf niet mede-oorzaak wordt van een burn-out,..


Wat kan je bereiken met deze workshop?

  • Je leert de symptomen herkennen van verschillende types burn-out en hoe je hier als manager of collega gepast op kunt reageren
  • Een diepgaande analyse van de burn-out case in jouw organisatie.
  • Een plan van aanpak afgestemd op jouw case.
  • Inzicht in energievretende patronen in jouw team of organisatie en hoe deze te veranderen.
  • Tools om jouw preventieve maatregelen gehoor te laten vinden (vb. Hoe zorg ik er voor dat mijn werknemers een pauze nemen?)
  • Oplossingen voor het omgaan met stress door klanten en externe partijen.
  • Tips om het taboe rond burn-out aan te pakken en de drempel te verlagen, openheid te creëren over het onderwerp

De workshop wordt specifiek afgestemd op de behoeften van de manager. We bieden praktijkgerichte tips en tools aan die worden geoefend, indien van toepassing.


Hoe gaan we te werk ?

Preventie 

Hoe kan je burn-out / bore-out voorkomen?n?

Herkennen 

Leer de signalen opvangen.

Re-integratie 

Leer welke aanpak je kan gebruiken voor iemand die opnieuw opstart na burn-out.

Voor wie

Voor managers die meer context willen zodat ze met de nodige zorgvuldigheid kunnen reageren:

  • Wat is een burn-out | bore-out en hoe kan je het herkennen?
  • Welke verschillende fasen zijn er te onderscheiden bij een burn-out?
  • Hoe reageer je het beste in de fase ervoor, tijdens, en bij een re-integrati
  • Wat zijn de do's en don'ts in elke fase?
  • hoe begrijpend en inlevend moet je als manager zijn?
  • Wat mag ik nog verwachten na terugkeer van een werknemer die een burn-out heeft gehad?
  • Welke tools kan ik inzetten om een burn-out en bore-out te voorkomen?
man in white dress shirt sitting beside woman in black long sleeve shirt

Getuigenissen

ontluisterend

Heel leerrijk en ontluisterend. Op een losse en vlotte manier kom  je snel tot de essentie waar het echt om gaat. Ik ga nu heel gericht en zelfzeker verder in mijn loopbaan pad. Ik kijk nu al uit naar de nieuwe ontdekkingen.

K.V.

een aanrader

De mensen van Propel begeleiden u op een no-nonsense manier in uw persoonlijk traject naar zelfinzicht en helpen u bij het maken van de juiste keuzes. Een aanrader!

B.D.B.

een boost

Coaching bij Filip Bauwens gaf mij een sterke boost van zelfvertrouwen om verder te stappen in mijn leven. Een echte aanrader !!

T.M.


Heb je geen idee wat je nodig hebt?

Contacteer ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.

Bel 0477 85 59 98 of stuur een mail.