Interactief welzijnstraject

Voor wie?

Welzijn op het werk en het ervaren van stress zijn nauw verbonden. Wie lijdt onder chronische stress raakt vermoeid, ervaart een emotionele afstand tegenover het werk of collega’s en een lager zelfbeeld. Allerlei fysieke, emotionele en mentale verschijnselen steken dan de kop op zoals humeurigheid, piekeren, hoofdpijn, maag- en rugklachten enz. Uiteindelijk kan dit resulteren in wat we een burn-out of bore-out noemen. Soms met langdurige nefaste gevolgen voor individu en organisatie.

Als organisatie wil je hierop anticiperen. Dit interactief welzijnstraject is ontworpen voor organisaties en bedrijven die welzijn op het werk voorop stellen. Het staat open voor alle medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie.

welzijn op het werk welzijnstraject nextstep coaching

ZET JE WERKBAARHEIDSCHEQUES IN!

Ken je de nieuwe werkbaarheidscheque al? Met die cheque, ter waarde van maximaal 10.000 euro, kan je de groeikansen in jouw organisatie in kaart brengen en gericht actie ondernemen voor werkbaar werk. Check in dit filmpje hoe het werkt en maak er meteen werk van, want het Welzijnstraject van PROPEL komt 100% in aanmerking voor de werkbaarheidscheques!

Waaruit bestaat het welzijnstraject?

Welzijn op het werk kan je in kaart brengen. Het welzijnstraject bestaat uit 3 onderdelen:

1. Bevraging van het personeel en het kader via een welzijnsenquête

De bevraging brengt in kaart wat de beleving is van de medewerkers op het vlak van:

  • eisen die het werkt stelt
  • invloed die men heeft op de job/taken/omgeving
  • de mate waarin men ondersteuning ervaart

2. Presentatie aan het management.

In de managementpresentatie worden volgende topics behandeld:

  • Presentatie van de belangrijkste resultaten van de bevraging
  • Bespreking van de werk gerelateerde risicofactoren
  • Hoe samen verder? Voorstel en bespreking thema’s worldcafé
  • Preventie en aanpak in de organisatie

3. Interactieve workshop voor de medewerkers en leidinggevenden

Deze interactieve workshop bestaat uit 2 delen:

  • Presentatie van de resultaten van de welzijnsenquête (in lijn met de afspraken die voortvloeien uit de presentatie aan het management en na verder onderling overleg).
  • Worldcafé: een verfrissende werkvorm waarin aandachtspunten en belangrijke thema’s die in de welzijnsenquête naar boven zijn worden aangepakt. We zetten een levendige dialoog op rondom vragen die in jouw organisatie er echt toe doen. Co-creatief en samen met alle medewerkers en leidinggevenden werken we aan oplossingen voor jouw bedrijf. Samen formuleren we een actieplan met aandacht voor zowel onmiddellijk als duurzaam resultaat. Deze interactieve oefening verbetert bovendien de samenwerking en communicatie tussen de medewerkers, diensten en levert zo ook meer energie en resultaat.

Wat levert het op?

  • Medewerkers voelen zich gewaardeerd omdat de organisatie betrokkenheid toont.
  • De organisatie krijgt inzicht in de processen, relaties en randfactoren die welzijn op het werk beïnvloeden
  • Uit de bevraging en de workshops wordt een actieplan gedestilleerd met quick wins en acties op middel(lange) termijn
  • Start van een nieuwe beweging voor je bedrijf of organisatie
welzijn op het werk welzijnstraject teamwork nextstep coaching

Praktisch

Lesgever: gecertificeerde trainer en coaches verbonden aan NextStep coaching.

Duur

  • Het invullen van de welzijnsbevraging neemt 15 minuten in beslag
  • Presentatie aan het management: 3u
  • Worldcafé voor alle medewerkers en leidinggevenden: 1 dag. In functie van het aantal deelnemers ondersteunen we deze workshop met meerdere begeleiders.

Offerte op maat.

filip bauwens nextstep coaching welzijnstraject

Gratis e-book

 

Fijn dat we je op de website mogen verwelkomen!

Wil je nog een leuk extraatje ontvangen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief vol tips en inspirerende verhalen en download meteen het gratis NextStep e-book!

Schrijf je in