Neem je medewerkers mee in je welzijnsbeleid
Ben jij op zoek naar een manier om het loopbaangeluk en de groei van jouw medewerkers in jouw organisatie te bevorderen? Wil jij ervoor zorgen dat de resultaten van coaching en training duurzaam verankerd worden?
Dan kan je bij ons terecht voor een volledig op maat gemaakt pakket rond coaching en training van soft skills en interne mobiliteit. We identificeren de noden en mixen ons aanbod tot een match voor jouw organisatie. Dit alles gieten we in een plan van aanpak dat we laten leven. We combineren uitersten van diepgang en speelsheid, het systemisch en het oplossingsgerichte, op maat en modulair.
Mensen die zich kunnen ontwikkelen en het gevoel hebben zelf hun loopbaan te sturen, voelen zich beter in hun vel en blijven langer aan de organisatie verbonden. Wie weet bereik je 'next level' en willen ze het uithangbord van jouw organisatie worden.
Voor wie is deze training?
Jij hecht veel waarde aan het welzijn van jullie werknemers en plaatst dit op de eerste plaats binnen de organisatie.
Je vindt het belangrijk om een positief imago uit te dragen in de markt.
Je wilt de groei van jouw medewerkers stimuleren.
Je organiseert zelf trainingen en workshops voor je medewerkers, maar na enkele weken lijken de goede voornemens weer verdwenen.
Je wil duurzame verankering van de resultaten uit trainingen en workshops.
Mix & Match groeipakket
Wat als we samen de prioriteiten flexibel kunnen aanpakken
In behapklare porties.
Met oog voor het borgen van verandering markt.
Helemaal op maat van jouw medewerkers.
Met jou als HR in een actieve rol.
Een Mix & Match groeipakket bestaat uit
Ervaringsgerichte coaching met individuen of teams.
Soft skills trainingen met veel ruimte voor oefeningen en zelfreflectie.
Thematische workshops bijvoorbeeld rond stress & burn-out preventie.
Welke resultaten mag je verwachten?
De vaste regelmaat van het programma zorgt ervoor dat soft skills, het welzijn en het loopbaangeluk op de agenda blijven.
Maatwerk zorgt ervoor dat alleen wat nu aan de orde is wordt aangepakt.
Kleine porties informatie zorgen ervoor dat het voor iedereen behapbaar is.
De opvolging en herhaling van nieuwe vaardigheden zorgt voor verankering.
Blijvende sensibilisering zorgt ervoor dat de medewerkers en managers er zelf meer prioriteit aan geven.
Het effect van de coaching en training wordt continu opgevolgd.
Propel coaching, jouw partner
Maak van je bedrijf een betere werkplek.
Onze werkwijze
Kennismaking
We leren jouw organisatie kennen en identificeren de noden. We mixen ons aanbod tot een match voor jouw organisatie. Dan gieten we alles in een plan van aanpak.
Waar?
Samen beslissen we wat er in-house, digitaal, in de natuur gegeven wordt. Er kan ook een combinatie gemaakt worden.
Programma op maat
Elk programma wordt op maat uitgewerkt qua inhoud, duur, frequentie. We zorgen voor herhaling zodat verankering van de resultaten van de coaching op een meerzijdige manier plaats vindt
INTRO met Paulien
Kanaal Z
Enkele sfeerbeelden van onze coaching in bedrijven
Maandelijks wordt de vooruitgang opgevolgd door HR
Heb je geen idee wat je nodig hebt?
Contacteer ons en vertel je verhaal. We luisteren naar jou en denken mee over wat jij nodig hebt. Kunnen we je niet helpen? Dan verwijzen we graag door waar mogelijk.
Bel 0477 85 59 98 of stuur een mail.