Executive coaching
In balans aan de topHoe is het bij jou aan de top?
- Je krijgt weinig of geen feedback van anderen en hebt behoefte aan een klankbord
- Je hebt twijfels over hoe de zaken lopen in je organisatie, maar het is moeilijk om er met iemand over te praten
- Je voelt je eenzaam aan de top
- Je werkt hard en hebt veel over voor je job, maar je werk-privébalans is echter al een tijdje zoek
- Je hebt last van stress en je overvolle agenda vraagt al je aandacht op
Ontdek executive coaching
Als directielid of executive draag je veel verantwoordelijkheid. Een neutrale sparringpartner is dan ook geen overbodige luxe om jezelf in balans te houden. Kies je voor executive coaching, dan wordt er geluisterd naar jouw verhaal. Wat zijn jouw dieperliggende behoeftes die je helpen om in je kracht te staan aan de top? Wat heb jij nodig om je doel te bereiken en wat staat er je in de weg?
De coach houdt je een spiegel voor en daagt je uit om uit je comfortzone te treden. Want daar gebeurt jouw groei!
In functie van jouw vraag en verhaal coachen we je naar:
- inspirerend leiderschap: visie ontwikkelen, innerlijk leiderschap uitdragen en impactvolle communicatie
- veranderingsmanagement: een cultuur creëren waarin verandering door de medewerkers gedragen wordt
- self-management: bewerken van een optimale werk-privébalans, stress management
Praktisch
Een executive coaching traject start met het diepgaand luisteren naar jouw doelstellingen en behoeften. Op basis van deze intake stellen we je een persoonlijk traject voor op maat van jouw vraag.
Wens je hiervoor de loopbaancheques van de Vlaamse Overheid te gebruiken, aarzel dan niet ons hierover te contacteren.
